Francia: in frenata il mercato del lavoro, attese in peggioramento nel 2025-2026

Il mercato del lavoro francese mostra segnali di rallentamento, con minori opportunità per i candidati e crescente cautela da parte delle imprese in un contesto internazionale incerto. Il tasso di disoccupazione, attualmente al 7,3 per cento, è previsto in aumento: secondo Banque de France salirà al 7,8 per cento nel 2025 e nel 2026, mentre il Centro di ricerca economica dell’università Sciences Po (Ofce) prevede un incremento fino all’8,5 per cento alla fine del 2026. L’Ofce stima la perdita di quasi 200 mila posti di lavoro tra il 2025 e il 2026, a causa della “debole crescita, della riduzione delle politiche occupazionali e dell’alto numero di fallimenti”. Secondo Alexandre Jules, economista di Indeed, il cambio di tendenza è iniziato a inizio 2023, dopo la fine delle misure straordinarie post Covid. I dati di Indeed indicano che il volume degli annunci di lavoro, dopo essere quasi raddoppiato tra il 2020 e il 2022, è sceso da 197 a 129 tra fine 2022 e aprile 2025. Settori come sanità, pulizie e ristorazione continuano ad assumere, mentre per i lavori da ufficio la competizione tra candidati si è intensificata. Il numero di offerte per sviluppatori It è sceso del 40 per cento rispetto al 2020.

L’Associazione per l’occupazione di dirigenti (Apec) segnala un calo delle assunzioni di queste figure dell’8 per cento nel 2024 e prevede una nuova diminuzione del 4 per cento nel 2025. Anche France Travail osserva una riduzione delle intenzioni di assunzione del 12,5 per cento quest’anno, tornando ai livelli pre-pandemia. Per Audrey Richard, presidente dell’Associazione nazionale dei direttori delle risorse umane, si tratta di un “rallentamento” dovuto a tensioni geopolitiche e guerre commerciali. Dal lato dei candidati, si registra una crescente pressione: secondo un sondaggio dell’istituto Ifop, il 22 per cento dei lavoratori teme di perdere il posto e il 63 per cento associa al futuro del mercato del lavoro emozioni negative. Alexandre Jules ha concluso che “è più stressante cercare lavoro nel 2025 che nel 2022”.

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