Arretrati e indennizzo per Docenti e Ata Riconosciuti 12 mila euro a Roma

Una decisione storica è stata pronunciata dal Tribunale di Roma, con la Sentenza RG N.39042/25, che ha sancito il riconoscimento di arretrati, ferie non godute, indennizzo e retribuzione professionale anche per i Docenti e il personale ATA precario. Questa sentenza, che si aggiunge a numerose decisioni favorevoli emesse da decine di Tribunali italiani, rappresenta un importante passo avanti nel garantire parità di trattamento tra personale a tempo indeterminato e precario.

Il Tribunale di Roma, insieme ad altri giudizi che hanno confermato il principio di uguaglianza, ha evidenziato come la discriminazione subita dai docenti e dal personale ATA precario sia non solo ingiusta, ma anche in contrasto con i principi costituzionali e comunitari. La sentenza ha riconosciuto l’importanza di attribuire a tutti i lavoratori del settore scolastico gli stessi diritti, indipendentemente dal loro status contrattuale.

• Riconoscimenti economici: I singoli docenti e personale ATA interessati hanno ottenuto, in termini di indennizzo monetario, una somma di circa 12.000 euro ciascuno.
• Componenti della decisione: Oltre agli arretrati, la sentenza include il riconoscimento delle ferie non godute e della retribuzione professionale, elementi fondamentali per sanare il divario retributivo esistente tra precari e personale di ruolo.
• Implicazioni giuridiche: La decisione ribadisce la necessità di superare ogni forma di discriminazione all’interno del sistema scolastico, affermando che i precari debbano godere degli stessi benefici e diritti degli insegnanti a tempo indeterminato.

La sentenza rappresenta un chiaro segnale di riforma e di avanzamento nella tutela dei diritti dei lavoratori del settore scolastico. Con questo riconoscimento, si conferma che:

• Parità di trattamento: Docenti e personale ATA precario hanno diritto a un trattamento economico e contrattuale equiparabile a quello dei colleghi di ruolo.
• Recupero delle spettanze: Gli arretrati e le ferie non godute costituiscono elementi essenziali per il recupero delle spettanze dovute per tutti gli anni di servizio prestati.
• Valorizzazione professionale: Il riconoscimento dell’indennizzo economico incentiva una maggiore valorizzazione del lavoro svolto dai precari, contribuendo a un sistema scolastico più giusto ed equo.

Alla luce delle numerose sentenze favorevoli ottenute, Asset Scuola ha deciso di riaprire i termini di adesione al ricorso gratuito. L’iniziativa è rivolta a tutti i docenti e il personale ATA precari che desiderano:

• Recuperare le ferie non godute.
• Richiedere l’indennizzo per tutti gli anni di servizio.
• Ottenere una parità effettiva con il personale assunto a tempo indeterminato.

Questa opportunità rappresenta un supporto concreto per chi ha subito discriminazioni retributive, offrendo la possibilità di accedere a una procedura di tutela dei diritti senza oneri economici.

La storica sentenza del Tribunale di Roma segna una svolta importante nella tutela dei diritti dei docenti e del personale ATA precario, ponendo le basi per una maggiore equità all’interno del sistema scolastico.

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