Assegnazione posto vacante alle dipendenze della PA: chi decide la controversia?

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Ecco in sintesi, il principio affermato dal TAR Lombardia, Brescia, II sezione, nella sentenza 61/2025 in merito alle controversie riguardanti l’assegnazione di un posto vacante alle dipendendenze della PA. Focus a cura del Dott. Marcello Lupoli.

Rientra nella giurisdizione del G.O., in funzione di giudice del lavoro, una controversia concernente la decisione della P.A. di assegnare un posto attingendo dalla graduatoria di un concorso già bandito ed espletato, peraltro dopo aver indetto una procedura di mobilità interna alla quale il ricorrente aveva partecipato risultando non vincitore.

Il fatto

All’attenzione dei giudici amministrativi lombardi è stata sottoposta la doglianza avanzata da parte ricorrente, la quale ha chiesto l’annullamento del provvedimento ministeriale (deducendone plurimi vizi) – oltre che di ogni ulteriore atto presupposto, connesso e consequenziale – nella parte in cui è stata disposta l’assegnazione di un posto presso un’articolazione territoriale del dicastero resistente alla parte controinteressata anziché all’istante, nonché l’accertamento dell’obbligo dell’Amministrazione di provvedere sulla domanda di mobilità dallo stesso formulata e del diritto ad essere trasferito presso la sede indicata, con richiesta risarcitoria per il ritenuto danno subito.

A fronte di tanto la P.A. convenuta, costituitasi in giudizio, ha preliminarmente eccepito il difetto di giurisdizione del giudice amministrativo adito, in quanto la res litigiosa de qua non atterrebbe alla decisione dell’Amministrazione di coprire un posto vacante mediante l’indizione di un concorso anziché mediante procedure di mobilità, bensì alla decisione di assegnare il posto vacante attingendo dalla graduatoria del concorso a tal fine già bandito ed espletato, in luogo della procedura di mobilità. Ed invero, oggetto di impugnazione sarebbe non l’atto di indizione del concorso, e nemmeno un atto di macro-organizzazione, ma unicamente il provvedimento di assegnazione del posto vacante al vincitore di concorso, espressione di un atto di micro-organizzazione, sul quale sussiste la giurisdizione del giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro, ai sensi dell’art. 63 d. lgs. n. 165/2001.

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