Assunzione per i giovani diplomati ITS Academy – Decreto PA (CdM 21 febbraio 2025)

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Introduzione

Il panorama occupazionale della Pubblica Amministrazione italiana si arricchisce di nuove opportunità di assunzione per i giovani diplomati. Con l’approvazione del recente decreto-legge in materia di reclutamento e funzionalità della Pubblica Amministrazione da parte del Consiglio dei Ministri del 21 febbraio 2025, si apre una porta significativa per i diplomati degli ITS Academy. Questo provvedimento, noto come “Decreto PA”, rappresenta un’importante innovazione nel sistema di assunzioni pubbliche, introducendo per la prima volta un canale preferenziale che valorizza la formazione tecnica superiore non universitaria. La misura si inserisce in un più ampio sforzo di modernizzazione della P.A., mirando ad attrarre competenze specialistiche aggiornate in settori strategici come la transizione digitale, la cyber-sicurezza e la sostenibilità ambientale. Esaminiamo a caldo le nuove disposizioni, illustrando settori coinvolti, modalità di selezione, requisiti necessari e agevolazioni previste per i giovani tecnici che intendono intraprendere una carriera nel settore pubblico.

Settori ed enti pubblici coinvolti

Il decreto consente alle amministrazioni locali di assumere direttamente diplomati ITS Academy per rafforzare gli organici tecnici. In particolare, sono interessati:

• Regioni
• Province
• Città metropolitane
• Enti locali (comuni e altri enti territoriali)

Tali enti potranno inquadrare i diplomati ITS come funzionari tecnici nel proprio personale. L’obiettivo dichiarato è attrarre giovani specialisti nella P.A. e dotare gli uffici pubblici di competenze tecnico-specialistiche aggiornate (es. ambito digitale, transizione ecologica, sicurezza informatica). Inoltre, il decreto prevede anche concorsi mirati per profili tecnici della transizione digitale e cyber-sicurezza, tarati sui fabbisogni individuati nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) di ciascun ente. Questo amplia le opportunità di inserimento per figure con formazione tecnica avanzata, tra cui i diplomati ITS, nei settori chiave dell’innovazione pubblica.

Procedure di selezione previste

L’accesso ai ruoli avverrà tramite concorsi pubblici dedicati. Il nuovo decreto introduce infatti una quota riservata nei concorsi per funzionari pubblici: fino al 10% dei posti potrà essere destinato a candidati in possesso di diploma ITS Academy. In pratica, i giovani diplomati ITS potranno partecipare ai concorsi per il profilo di funzionario tecnico, pur non avendo una laurea, grazie a questa riserva di posti loro dedicata.

Tipo di contratto: i vincitori di tali concorsi speciali saranno assunti inizialmente con contratto a tempo determinato di 36 mesi (tre anni), tipologia apprendistato di alta formazione o contratto di formazione e lavoro. Questa forma contrattuale “formativa” permette di inserire subito i diplomati ITS nell’ente, garantendo al contempo un percorso di crescita professionale. Durante il triennio di contratto, i neoassunti svolgeranno le mansioni di funzionario tecnico nell’ente di destinazione e potranno contemporaneamente completare la propria formazione universitaria.

Requisiti specifici per l’accesso

Per concorrere a queste posizioni riservate, il requisito fondamentale è il possesso del diploma ITS Academy pertinente al profilo tecnico messo a concorso. In base al decreto, i posti aggiuntivi sono riservati a candidati in possesso di un “diploma di specializzazione superiore per le tecnologie applicate” rilasciato da un Istituto Tecnologico Superiore (ITS Academy), come definito dall’art. 5, comma 2 della legge 15 luglio 2022 n.99. Tale diploma (di durata biennale post-diploma secondario) costituisce un titolo di istruzione terziaria professionalizzante, equiparato al V livello EQF europeo, e consente di acquisire competenze specialistiche in vari ambiti tecnico-tecnologici (es. informatica, meccatronica, energia, turismo, ecc.).

• Titolo di studio – È dunque richiesto uno dei suddetti diplomi ITS Academy (o titolo equipollente precedente, ad es. diplomi di tecnici superiori rilasciati ai sensi del D.P.C.M. 25/01/2008) coerente con il profilo tecnico per cui si concorre. In altri termini, il diploma dovrà essere strettamente attinente alle mansioni tecniche del posto bandito (per assicurare che il candidato abbia le competenze pratiche richieste).
• Altri requisiti generali – Restano ovviamente validi i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego (cittadinanza, età non inferiore a 18 anni e nei limiti previsti per l’apprendistato, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, etc.), ma non è richiesta la laurea per l’accesso iniziale a queste posizioni. L’assenza di laurea, normalmente ostacolo per l’inquadramento come funzionario, viene superata grazie alla deroga introdotta dal decreto in favore dei diplomati ITS. Durante il rapporto di lavoro a termine, il dipendente dovrà però impegnarsi a conseguire una laurea universitaria (triennale o magistrale a seconda dei casi) in una disciplina coerente, poiché il successivo inquadramento stabile dipenderà da tale titolo (vedi sezione successiva).

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