Borse di studio erogate dal datore di lavoro: non è necessario indicarle nella CU
Le borse di studio erogate dal datore di lavoro ai figli dei propri lavoratori dipendenti non devono essere indicate nella Certificazione Unica. È quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate in risposta ad un quesito a correzione della risposta in senso contrario che era stata data all'interpello 231 del 2024. In particolare, si tratta delle borse di studio erogate dal sostituto d’imposta, finalizzate a premiare il raggiungimento di livelli di eccellenza da parte degli studenti in ambito scolastico e universitario.
Le borse di studio erogate dal datore di lavoro ai figli dei propri lavoratori dipendenti non devono essere indicate nella Certificazione Unica. È quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate in risposta ad un quesito a correzione della risposta in senso contrario che era stata data all'interpello 231 del 2024. In particolare, si tratta delle borse di studio erogate dal sostituto d’imposta, finalizzate a premiare il raggiungimento di livelli di eccellenza da parte degli studenti in ambito scolastico e universitario.
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