CCNL servizi assistenziali - UNEBA: le novità del rinnovo
Per il personale dipendente dai settori socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo, UNEBA con FP Cgil, FP Cisl, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uil Fpl hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Le novità riguardano classificazione del personale, minimi retributivi, congedi parentali, maternità, orario di lavoro, contratti a tempo determinato e assistenza integrativa. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2025. La riserva sull’ipotesi di accordo sarà sciolta entro 30 giorni e le modifiche introdotte decorreranno dalla data dello scioglimento.
Per il personale dipendente dai settori socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo, UNEBA con FP Cgil, FP Cisl, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uil Fpl hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Le novità riguardano classificazione del personale, minimi retributivi, congedi parentali, maternità, orario di lavoro, contratti a tempo determinato e assistenza integrativa. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2025. La riserva sull’ipotesi di accordo sarà sciolta entro 30 giorni e le modifiche introdotte decorreranno dalla data dello scioglimento.
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