CIG in deroga per il settore della moda: come e quando chiederla
Il decreto PNRR quinquies (D.L. n. 160/2024), approvato l’11 dicembre dalla Camera, prevede l’utilizzo della CIG in deroga per fronteggiare la crisi occupazionale dei lavoratori dipendenti delle imprese del settore moda. La possibilità di accesso al trattamento di integrazione salariale in deroga è previsto per un periodo massimo di 9 settimane da collocare nel periodo di entrata in vigore del D.L. n. 160/2024 (29 ottobre 2024) e il 31 dicembre 2024. Le indicazioni per la presentazione della domanda sono state fornite dall’INPS con la circolare n. 99 del 2024. Chi sono i datori di lavoro destinatari dei benefici? Con quali modalità si presenta la domanda?
Il decreto PNRR quinquies (D.L. n. 160/2024), approvato l’11 dicembre dalla Camera, prevede l’utilizzo della CIG in deroga per fronteggiare la crisi occupazionale dei lavoratori dipendenti delle imprese del settore moda. La possibilità di accesso al trattamento di integrazione salariale in deroga è previsto per un periodo massimo di 9 settimane da collocare nel periodo di entrata in vigore del D.L. n. 160/2024 (29 ottobre 2024) e il 31 dicembre 2024. Le indicazioni per la presentazione della domanda sono state fornite dall’INPS con la circolare n. 99 del 2024. Chi sono i datori di lavoro destinatari dei benefici? Con quali modalità si presenta la domanda?
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