Datore di lavoro e preposto: è ormai scontro aperto sugli obblighi di vigilanza dei lavoratori
L’incalzante pressione di un obbligo come la vigilanza sui lavoratori ha fatto esplodere due drammi: quelli del datore di lavoro e del preposto. Che nemmeno la Cassazione riesce a risolvere. Non sorprendono, quindi, gli equivoci che nelle imprese si stanno addensando sui rapporti tra datore di lavoro e preposto; anche perché tra le modifiche al TUSL ve ne sono alcune che mettono a dura prova l’interprete, soprattutto per il fatto che - difficile dire se e quanto consapevolmente - risultano immutate altre disposizioni pur rilevanti nella stessa materia, ed è tutt’altro che semplice collocare vecchie e nuove norme in un mosaico coerente. Non meraviglia allora che in più aziende, persino in quelle pubbliche, si stia assistendo a un fenomeno di rifiuto da parte dei preposti doverosamente nominati dal datore di lavoro di svolgere questo incarico. Dunque, più che mai, prosegue lo scontro.
L’incalzante pressione di un obbligo come la vigilanza sui lavoratori ha fatto esplodere due drammi: quelli del datore di lavoro e del preposto. Che nemmeno la Cassazione riesce a risolvere. Non sorprendono, quindi, gli equivoci che nelle imprese si stanno addensando sui rapporti tra datore di lavoro e preposto; anche perché tra le modifiche al TUSL ve ne sono alcune che mettono a dura prova l’interprete, soprattutto per il fatto che - difficile dire se e quanto consapevolmente - risultano immutate altre disposizioni pur rilevanti nella stessa materia, ed è tutt’altro che semplice collocare vecchie e nuove norme in un mosaico coerente. Non meraviglia allora che in più aziende, persino in quelle pubbliche, si stia assistendo a un fenomeno di rifiuto da parte dei preposti doverosamente nominati dal datore di lavoro di svolgere questo incarico. Dunque, più che mai, prosegue lo scontro.
Qual è la vostra reazione?
