Dopo un anno di proteste, nulla è cambiato: i lavoratori Consap tornano all’attacco
lentepubblica.it “Se vogliamo che tutto rimanga com’è, bisogna che tutto cambi”, diceva il giovane Tancredi Falconeri allo zio Fabrizio, principe di Salina, nel noto romanzo “Il Gattopardo” di Giuseppe Tomasi di Lampedusa. Ebbene, se in quell’occasione qualcosa – effettivamente – è cambiato, lo stesso purtroppo non può dirsi per la posizione dei lavoratori di Consap Spa. […] The post Dopo un anno di proteste, nulla è cambiato: i lavoratori Consap tornano all’attacco appeared first on lentepubblica.it.
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“Se vogliamo che tutto rimanga com’è, bisogna che tutto cambi”, diceva il giovane Tancredi Falconeri allo zio Fabrizio, principe di Salina, nel noto romanzo “Il Gattopardo” di Giuseppe Tomasi di Lampedusa. Ebbene, se in quell’occasione qualcosa – effettivamente – è cambiato, lo stesso purtroppo non può dirsi per la posizione dei lavoratori di Consap Spa. La celebre affermazione di Tancredi risuona con una triste ironia nel contesto attuale della società controllata dal MEF, ove i diritti e le richieste dei lavoratori continuano a essere ignorati in un clima di crescente insoddisfazione.
Nei mesi scorsi, sulle nostre pagine (https://lentepubblica.it/editoriali/cera-una-volta-il-posto-fisso-e-tutelato-dai-lavoratori-benetton-ai-parastatali-il-passo-e-breve/), abbiamo affrontato la vicenda legata alle proteste dei dipendenti di Consap, società pubblica controllata dal MEF e dei conseguenti scioperi del maggio 2024, indetti dalle sigle sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.
Continuano le proteste dei lavotatori: il caso Consap resta una polveriera
Purtroppo, però, a quasi un anno di distanza da quelle proteste, le problematiche sollevate dai lavoratori (tra cui il deterioramento dei rapporti sindacali e il sottodimensionamento del personale), non hanno trovato risposte adeguate e il clima all’interno dell’azienda rimane teso, come emerge dalla recente assemblea dei lavoratori tenutasi il 7 marzo 2025.
In questa assemblea, i dipendenti hanno ribadito all’unanimità la necessità di un cambio di rotta nelle relazioni sindacali e hanno confermato il mandato alle rappresentanze sindacali per avviare azioni decisive al fine di riaprire il tavolo delle trattative sul Contratto Integrativo Aziendale (CIA) e affrontare le criticità legate alla riduzione dei buoni pasto e alla discutibile gestione dei premi di rendimento, attualmente erogati in modo ridotto a soltanto il 50% dei dipendenti.
Forte, inoltre, è la preoccupazione per la mancanza di comunicazione e condivisione da parte del management su temi cruciali, quali prestiti personali, ferie e ticket.
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