Doppio licenziamento per fatti sopravvenuti o non conosciuti
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 7376/2025 dichiara l’ammissibilità del doppio licenziamento da parte del datore di lavoro, a condizione che il secondo licenziamento si basi su una ragione o su un motivo diverso, sopravvenuto o non conosciuto dallo stesso datore di lavoro (art. 18 l. 300/1970; art. 2 l.604/1966). L'articolo Doppio licenziamento per fatti sopravvenuti o non conosciuti proviene da DB.
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 7376/2025 dichiara l’ammissibilità del doppio licenziamento da parte del datore di lavoro, a condizione che il secondo licenziamento si basi su una ragione o su un motivo diverso, sopravvenuto o non conosciuto dallo stesso datore di lavoro (art. 18 l. 300/1970; art. 2 l.604/1966).
L'articolo Doppio licenziamento per fatti sopravvenuti o non conosciuti proviene da DB.
Qual è la vostra reazione?
