Google, continuano negli USA le divisioni volontarie: questa volta tocca al reparto HR
Obiettivo efficienza e innovazione.
Continuano le iniziative di “dimissioni volontarie” in casa Google, nell’ambito di un progetto volto a migliorare l’efficienza della società: stando a quanto emerso nelle scorse ore grazie ai colleghi di 9to5google, dopo la divisione “Platforms & Devices” è la volta di quella delle risorse umane, che in Google si chiama PeopleOps o People Operations. A quanto pare è stata la responsabile della divisione Fiona Cicconi, ad annunciare l’iniziativa, che riguarda solo i dipendenti statunitensi. L’indiscrezione è stata confermata dal team PR di Google tramite una breve dichiarazione:
Per supportare il lavoro innovativo del nostro team People Operations, stiamo aprendo nuovi ruoli e offrendo un programma di uscita volontaria con buonuscita per i dipendenti residenti negli Stati Uniti.
Come indica la nota, contestualmente alle dimissioni volontarie Google cerca anche alcune nuove figure da inserire nel team. Per il 2025 PeopleOps punta principalmente a mantenere team in grado di ottenere consistentemente buoni risultati, come già detto incrementare l’efficienza generale della società e innovare nelle pratiche HR. È interessante contestualizzare quest’ultimo dettaglio ricordando che tendenzialmente Google si basa molto sui dati per valutare le prestazioni dei dipendenti.
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