INL: più sanzioni ma anche norme premiali per il contrasto del lavoro irregolare
“Nel 2024 sono state introdotte importanti novità in materia di prevenzione e contrasto al lavoro irregolare finalizzate a rendere più efficaci i controlli - anche attraverso il potenziamento dell’attività dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro - agendo, da un lato, sull’inasprimento del quadro sanzionatorio per le violazioni più gravi e, dall’altro, introducendo dei meccanismi di premialità per le aziende più virtuose.” Tra le più importanti si ricorda la l’introduzione della lista di conformità e della patente a crediti. Il Direttore centrale vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, Aniello Pisanti, anticipa a IPSOA Quotidiano i temi al centro del suo intervento al 14° Forum One LAVORO, dedicato a “Sicurezza e Innovazione, le sfide del 2025 per il lavoro”, che si svolge a Modena e in live streaming.
“Nel 2024 sono state introdotte importanti novità in materia di prevenzione e contrasto al lavoro irregolare finalizzate a rendere più efficaci i controlli - anche attraverso il potenziamento dell’attività dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro - agendo, da un lato, sull’inasprimento del quadro sanzionatorio per le violazioni più gravi e, dall’altro, introducendo dei meccanismi di premialità per le aziende più virtuose.” Tra le più importanti si ricorda la l’introduzione della lista di conformità e della patente a crediti. Il Direttore centrale vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, Aniello Pisanti, anticipa a IPSOA Quotidiano i temi al centro del suo intervento al 14° Forum One LAVORO, dedicato a “Sicurezza e Innovazione, le sfide del 2025 per il lavoro”, che si svolge a Modena e in live streaming.
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