Leader o manager? In albergo servono le competenze di entrambi
Essere manager e leader in un albergo richiede organizzazione, qualità e problem solving, ma anche comunicazione, motivazione ed empatia. L'equilibrio tra i due ruoli garantisce successo e armonia
Essere manager e leader in un albergo richiede organizzazione, qualità e problem solving, ma
anche comunicazione, motivazione ed empatia. L'equilibrio tra i due ruoli garantisce successo e
armonia
Qual è la vostra reazione?
