Maternità della lavoratrice: come gestirla per evitare rischi e sanzioni
La maternità di una lavoratrice subordinata rappresenta una fattispecie concreta che si può presentare durante lo svolgimento del rapporto di lavoro e viene definita come evento tutelato sotto il profilo normativo per tutte le categorie di dipendenti. La gestione del periodo di gravidanza e puerperio della lavoratrice presenta una serie di criticità che devono essere gestite con consapevolezza e affidamento reciproco. Cinque sono, in particolare, gli scenari che possono presentarsi. Quali?
La maternità di una lavoratrice subordinata rappresenta una fattispecie concreta che si può presentare durante lo svolgimento del rapporto di lavoro e viene definita come evento tutelato sotto il profilo normativo per tutte le categorie di dipendenti. La gestione del periodo di gravidanza e puerperio della lavoratrice presenta una serie di criticità che devono essere gestite con consapevolezza e affidamento reciproco. Cinque sono, in particolare, gli scenari che possono presentarsi. Quali?
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