Partecipazione dei lavoratori all’impresa: criteri applicativi per azionariato diffuso e premi di risultato
Sono due gli strumenti per rafforzare la partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale attualmente disponibili. Si tratta dell’azionariato diffuso e dei premi di risultato, in attesa del terzo che sarà disponibile dopo l’approvazione definitiva della proposta di legge in materia di partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione dei risultati dell’impresa, in esame al Senato. Quali sono, nel dettaglio, i requisiti da rispettare per l’applicazione delle due misure?
Sono due gli strumenti per rafforzare la partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale attualmente disponibili. Si tratta dell’azionariato diffuso e dei premi di risultato, in attesa del terzo che sarà disponibile dopo l’approvazione definitiva della proposta di legge in materia di partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione dei risultati dell’impresa, in esame al Senato. Quali sono, nel dettaglio, i requisiti da rispettare per l’applicazione delle due misure?
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