Preposto: quali sono gli obblighi formativi e come viene individuato negli appalti
Con gli interpelli n. 5 e 6 del 24 ottobre, in aggiunta a quello del dicembre 2023, la Commissione del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha chiarito quali siano gli attuali obblighi formativi e come si debba indentificare il preposto nelle attività in appalto. In particolare, viene confermato che il preposto deve sempre essere individuato in quanto figura che garantisce l’attuazione ed il rispetto delle normative e delle procedure in ambito di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, la Commissione ha precisato che l’aggiornamento della formazione dei preposti rimane quinquennale nell’attesa dell’emanazione del futuro nuovo Accordo della Conferenza permanente. Nello specifico quali sono gli obblighi formativi del preposto?
Con gli interpelli n. 5 e 6 del 24 ottobre, in aggiunta a quello del dicembre 2023, la Commissione del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha chiarito quali siano gli attuali obblighi formativi e come si debba indentificare il preposto nelle attività in appalto. In particolare, viene confermato che il preposto deve sempre essere individuato in quanto figura che garantisce l’attuazione ed il rispetto delle normative e delle procedure in ambito di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, la Commissione ha precisato che l’aggiornamento della formazione dei preposti rimane quinquennale nell’attesa dell’emanazione del futuro nuovo Accordo della Conferenza permanente. Nello specifico quali sono gli obblighi formativi del preposto?
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