Tagliati 10 mila posti Ata Per lavorare a scuola serviranno sempre più punti

Nuova stretta nel mondo scolastico. A partire dal prossimo anno scolastico, oltre 10.000 posti per il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) saranno tagliati. Una notizia che getta ulteriore incertezza su un comparto già sotto pressione, dove la stabilità lavorativa è un traguardo sempre più difficile da raggiungere.

Meno Posti, Più Selezione

Il taglio, dovuto in parte alla razionalizzazione degli organici in relazione al calo demografico e ai vincoli di bilancio, avrà un impatto diretto su chi aspira a lavorare nelle scuole come collaboratore scolastico, assistente amministrativo, tecnico o cuoco. Con meno posti disponibili, salirà la soglia per entrare in graduatoria e ottenere incarichi. Chi vorrà ottenere un contratto, anche solo annuale, dovrà presentarsi con un curriculum sempre più competitivo.

La Corsa ai Titoli e ai Punti

I punteggi nelle graduatorie ATA si stanno rivelando sempre più decisivi. Titoli di studio, attestati, corsi di formazione, certificazioni informatiche e di dattilografia sono diventati strumenti indispensabili per scalare le graduatorie. Senza questi elementi, le possibilità di lavorare nella scuola pubblica rischiano di ridursi drasticamente.

Contratti Precari e Turnover Costante

Il taglio dei posti aggraverà una situazione già precaria: gran parte del personale ATA lavora con contratti a tempo determinato, rinnovati anno per anno o addirittura mese per mese. La stabilizzazione appare lontana, mentre il turnover cresce. In questo contesto, l’esperienza accumulata negli anni precedenti – e i punti guadagnati – diventano il vero patrimonio personale di ogni candidato.

Scuola in affanno, lavoratori sotto pressione

Paradossalmente, mentre si riducono i posti, molte scuole denunciano carenze di personale ATA, soprattutto nei periodi critici come l'inizio dell'anno scolastico o durante le assenze per malattia. Il rischio è che i tagli incidano negativamente anche sul funzionamento quotidiano degli istituti, aumentando il carico di lavoro su chi resta.

Il sistema ATA, troppo spesso messo in secondo piano rispetto al corpo docente, è in realtà una colonna portante della scuola pubblica. È tempo che venga riconosciuto e valorizzato, non ridimensionato.

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